Evolubook vient en complément du travail de coaching de dirigeants en contribuant à résoudre trois des problématiques de leurs clients:
- GAGNER EN CONFIANCE : Il permet au dirigeant d’extérioriser, formaliser et s’approprier ce qu’il y a de positif dans sa carrière et sa personnalité, lui permettant de gagner en confiance
- GAGNER LE RESPECT : Il l’aide à communiquer sur ses accomplissements et gagner le respect de ses employés, supérieurs, partenaires, … lui permettant d’asseoir une autorité, une légitimité, une crédibilité dans sa carrière actuelle et son éventuelle promotion
- FAIRE ADHERER LES EMPLOYES AUX VALEURS DE L’ENTREPRISE : Si vous faites de la formation, l’evolubook est également un support inédit pour faire adhérer les employés aux valeurs de l’entreprise tout en formalisant ses richesses
Les messages transmis dans les evolubooks sont le résultat de plusieurs séances de coaching tel que vous le pratiquez sans doute tous les jours.
En tant que coach, il vous permet de capitaliser sur votre réseau de clients, de générer une facturation récurrente et surtout de les SATISFAIRE en les CONSOLIDANT.
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